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Q.働き方改革~労働時間の客観的な把握について教えてください。

2019年01月22日

働き方改革関連法において、「労働時間の状況の客観的な把握」が義務づけられると聞きました。具体的にどのような対応をすればいいのでしょうか。

Q.育児休業給付の申請の際、従業員(被保険者)の署名・押印の省略について教えてください。

2018年12月20日

育児休業給付の申請の際に従業員(被保険者)の署名・押印が省略できると聞きました。どのような場合に省略できるのでしょうか。

Q.年次有給休暇の取得義務化への対応について教えてください。

2018年12月06日

2019年4月から、年次有給休暇の取得が義務化されると聞きました。どのような対応をすればいいのでしょうか。

Q.健康保険(協会けんぽ)の扶養認定時の添付書類について教えてください。

2018年11月22日

2018年10月から全国健康保険協会の扶養認定について、添付書類に変更があると聞きましたが、何が変わるのでしょうか。

Q.「時間外・休日労働に関する協定届(36協定)」の様式について教えてください。

2018年11月07日

2019年より「時間外・休日労働に関する協定届(36協定)」の様式が変更になると聞きました。詳しく教えてください。

Q.国民健康保険、国民年金に加入している場合、産前産後休業中・育児休業中の保険料の免除等はあるのでしょうか。

2018年10月23日

個人経営の会社で、従業員は各自国民健康保険、国民年金に加入してもらっています。これから出産をする従業員がいるのですが、産前産後休業や育児休業中に保険料が免除されるような制度はあるのでしょうか。

Q.2018年の最低賃金改定について教えてください。

2018年10月04日

毎年改定される地域別最低賃金について、2018年の改定はどうなるのでしょうか。

Q.豪雨により事業を一時的に中断した場合、出勤できなった従業員の給与などの災害時の取扱は?

2018年09月21日

豪雨により事業を一時的に中断した場合、出勤できなった従業員の給与など、災害時の取扱について教えてください。

Q.雇用保険の基本手当日額が変更されたと聞きました。詳しく教えてください。

2018年09月07日

雇用保険の基本手当日額が変更されたと聞きましたが、失業給付の額についてもこれまでと変わるのでしょうか。

Q.社会保障協定とは、どのようなものでしょうか?

2018年08月23日

日本がほかの国と締結する「社会保障協定」とは、どのようなものなのでしょうか。

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